企业愿景：强企富员 奉献社会
企业理念：厚德敬业 团结创新
企业使命：
建一个楼盘
树一座丰碑
交一方朋友
拓一片市场
企业美德：爱社会 爱公司 爱家庭
企业氛围：
营造和谐 阳光
简单的工作氛围
建立相互理解 包容
欣赏的工作关系
《员工誓词》
在公司的坚强领导下，牢记公司发展宗旨，胸怀天基发展大目标，认真践行“3233工作体系”，服从领导，听从指挥，振奋精神，加强学习，热爱社会，热爱公司，热爱家庭，忠于职守，遵章守纪，厚德敬业，团结创新，敢于拼搏，乐于奉献！讲诚信，懂感恩，不损害公司利益，以大爱精神塑造天基形象，誓与天基共荣辱，同发展，共成长！
企业工作方针：——“3233工作体系”
“六抓、五要、四及时”的三大工作做法
“又好又快、严谨高效”的四大工作标准
“规范化、程序化、精细化”的三大工作要求
“求新、求变、求突破”的三大工作思路
六抓
抓细节：细节决定成败，细节成就完美，细节是做事成功的重要组成部分。为此，做事要注重细节，关乎细节，从细节着手，力求把事情做得成功、完美，不留遗憾。
抓效率：时间是生命，效率是金钱。追求办事高起点、提速快、高节奏，不等、不靠、不拖沓，提倡只争朝夕、立竿见影、雷厉风行的办事风格。
抓管理：建章立制，有章可循，人人都在统一的制度下规范办事。企业管理全方位、无死角、无缝隙、无空档，突出严管、真管，各项成本控制到位，管字当头，向管理要效益。
抓结果：目标明确、思路清晰、措施有力，办事讲程序，安排工作有应声，工作完成有回声，过程透明阳光，起点高，效益明显，结果完美。
抓责任心：勇于担当，敢于负责任，工作不推诿、不扯皮、不攀比、不等待，凡事靠前，忠于企业，胸怀坦荡、问心无愧，有较强的向心力。
抓执行力：接受工作任务坚决、不含糊，积极认真、自觉主动，不打折扣、不讲条件，善于组织、团结协作，完成任务结果精准满意，有较强的凝聚力。
五要
“五要”是工作方法，包括“认识要统一、目标要明确、责任要落实、工作要用心、步调要一致”；
四及时
“四及时”是工作作风，包括“发现问题要及时、解决问题要及时、汇报问题要及时、回复问题要及时”。
又好又快、严谨高效，就是在工作中追求又好又快、严谨高效。
又好又快的工作标准：
好，工作有压力有动力，满负荷运转，不留空档。对工作有热情、有感情、有激情，工作中尽善尽美，追求完美。份内的工作要干好，份外的工作也干得好，领导交办的工作要干好，未安排的工作也干得好，自身自信感觉干得好，同事认为干得好，领导认可干得好。
快，工作时定位准确，目标明确，职责清楚，思路清晰，工作中自我约束，自我加压，时间观念强，工作效率高，挑战极限，敢于担当，敢为人先，工作结果事半功倍，成本低效率高。
董事长提出，在新形势下，在集团高质量快速发展的新时期，要形成“六大管理机制、五大战略定位、四大工作要求”的新模式。具体内容如下：
六大管理机制：财务工作管理机制、工程管理工作机制、企业内部管理工作机制、资本市场运作管理机制、商业运营管理工作机制、市场招商营销工作机制。
五大战略定位：“要树立新观念，形成新机制，抢抓新机遇，开启新征程，续写新篇章。”
四大工作要求：即要求在工作中要有高度、广度、深度、力度。在工作中所有中层以上人员和员工都要不同程度的从高度上提升自己的大局水平、全局意识。让全体员工明白，集团是一个大家庭，都要站在事业的高度想大事、干大事，实现全公司一盘棋。在广度上，要求所有全体员工和单位负责人精心合作，协调作战，建立互助合作的良好氛围。在深度上，要求全体员工要学会干工作精益求精，注重细节，追求完美，更加认真的干好每一件事。在力度上，要求全体员工接受任务坚决，不打折扣，服从命令，听从指挥，任务完成不走样，让领导和同事们放心。”
董事长提出：在集团高质量快速发展的新时期，要努力锻造“诚信天基、品质天基、大爱天基、幸福天基”的金字品牌。
2021年集团公司总的工作指导思想是：在新的一年里，按照国家新的方针政策，紧紧围绕房地产主业，继续努力做优房地产项目；继续努力做好粮油市场项目；继续努力做大现代农业产业园；继续努力做强商业板块；继续努力做实资本市场运作；继续努力全面提升企业内部管理能力和业务水平。工作中要“积极践行新发展的理念，构建新发展的格局，推动新发展的质量”，要继续贯彻落实“3233工作体系”，认真推行“六大管理机制、五大战略定位、四大工作要求”运作模式，要始终以“新发展高质量”的要求贯穿全年工作，全力打造一支具有“凝聚力、向心力和战斗力”的队伍，全面提升集团综合实力和驾驭市场发展的能力。